Pas physiquement, non. Mais intérieurement. Silencieusement. Profondément.
Il suffit d’écouter autour de soi. Les burn-out. Les licenciements du jour au lendemain.
Les personnes brillantes qui perdent confiance, usées par une organisation qui ne les voit plus.
Je repense à ce moment très précis dans mon propre parcours. Le matin, je recevais un award pour mon engagement dans un projet stratégique. Le soir même, je recevais un message m’annonçant que mon poste était supprimé. Aucune transition. Un simple mail. C’est ça la brutalité feutrée du monde corporate.
Je ne veux pas généraliser. J’ai connu des leaders extraordinaires. Des mentors qui m’ont portée. Mais j’ai aussi compris, avec le temps, que ce système oublie parfois que ce sont les personnes qui font la valeur d’une entreprise. Et qu’un employé respecté, écouté, reconnu, ira toujours plus loin.
Je me souviens d’un manager qui m’a dit un jour :
« Pas de loyauté déplacée. Si une opportunité se présente ailleurs, saisis-la. Parce que le jour où l’entreprise n’aura plus besoin de toi, elle ne se posera pas la question. »
Et il avait raison.
Alors, comment fait-on ? Comment rester droite dans ses bottes, dans un système qui peut si vite vaciller ?
D’abord, il faut avoir le courage de regarder les choses en face. Ce n’est pas personnel. L’entreprise agit pour sa survie, pour ses priorités. C’est froid, oui. Mais ce n’est pas contre nous.
Ensuite, il faut rester fidèle à soi. Quand tu sens que l’écart entre tes valeurs et celles de ton environnement devient trop grand, pose-toi cette question essentielle :
Où puis-je vivre mes valeurs ?
Pas dans l’absolu. Mais concrètement. Aujourd’hui. Dans mes choix, dans mes engagements, dans mon quotidien.
Et enfin, ne pas attendre que quelqu’un d’autre décide pour toi. C’est à toi de te remettre au centre, de repenser ton parcours, ton plan pour toi-même. Même si il est imparfait.
Je ne dis pas que c’est facile. Mais je sais que c’est possible. Et que cela aussi fait partie du fait de vivre sa Big Job, Big Life.
BlissKiss
Arli